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        Talent Spot靈活用工服務助力連鎖服裝品牌中國區業務進入全新時期

        客戶背景

        客戶是知名連鎖服裝品牌,在中國地區的業務快速增長,財務部門現有人手無法支持業務發展的需求,需加入全新的人才。但總部對財務部門Headcount有限制,并且審批流程較為復雜、冗長,現有的招聘流程無法滿足財務部門的訴求,急需全新的用工模式來補足人手,經過了解和調研,客戶選擇了Talent Spot的靈活用工服務。


        Talent Spot的靈活用工服務正滿足客戶對“快速、靈活、省成本、風險低“的期待:

        ※快速

        ◇在規定的時間內招募到所有人員,并確保人員按時到崗

        ◇提供的人員都是經驗豐富的專業人才,能立即投入工作


        ※靈活

        ◇第一時間處理緊急的、突發的用工需求,確保組織運營的靈活、有序。

        ※省成本

        ◇為企業節省了人員培訓、入離職管理、人員替換等成本

        ※風險低

        ◇外包人才不占用企業正式人員編制,企業可根據自身需求決定是否長期留用


        具體服務內容:

        1、Talent Spot負責招募符合客戶需求的外包人才,及時解決客戶用工需求;

        2、外包人才與Talent Spot簽訂合同,降低客戶用工風險

        3、Talent Spot負責外包人員的入離職、薪資福利發放及管理,節省客戶HR的精力;

        4、Talent Spot管理外包人員日常KPI,定期開展 “員工關懷”等活動,確保外包人員的工作穩定性及完成度.


        服務結果

        Talent Spot為客戶AP,AR,GL部門提供外包人員共5人,并確保所有人員按時到崗,及時解決了客戶的用工需求。并且,在以下幾方面體現出了Talent Spot靈活用工的服務優勢:

        資源分布廣 → 支持跨地域和異地化人才外包需求

        多種人才儲備 → 提供各崗位專業人才

        市場經驗豐富 → 服務1000多家標桿企業

        強大的Sourcing團隊 → 確保人員按時到崗

        簡便的溝通窗口 → 節省時間、精力和成本


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