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        年內或將出臺漸進式延遲退休政策

        2016/11/22
        據人社部官網消息,該部部長尹蔚民在出席當地時間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時,介紹中國的社保制度時再次明確提到,將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹我國將推行“延遲退休”政策以來,再次在公開場合明確提到此項政策。

        “中國是未富先老,養老保險保持可持續發展非常重要?!币得窠榻B,中國改革和完善養老保險制度將采取四個方面的措施,一是提高統籌層次,從省級統籌到全國統籌,在更大范圍內實現互助共濟。二是養老保險基金要投資運營,實現保值增值。三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策。四是完善個人賬戶制度,鼓勵多繳多得,長繳多得。

        尹蔚民曾明確向媒體表示,按照工作計劃,今年將會拿出漸進式延遲退休方案,履行審批程序后,適時向社會公布。

        究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲?雖然人社部從未對外公開方案的細節,但尹蔚民也曾明確說到:“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬,平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的,世界上大多數國家退休年齡在65歲左右?!?/span>

        記者獲悉,目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定,正在按程序報有關部門批準,2016年方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋,正式實施后,每年將推遲幾個月的退休時間,經過長時間后,達到法定退休的目標年齡。

        人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態,稱將從實際出發,區分不同群體的情況,分步進行實施。按現行的相關政策,北京市的機關男干部和男工人退休年齡為60歲,機關女干部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹,由于當前不同群體的退休年齡不一樣,女干部可能會率先實施延遲退休。

        Talent Spot力德 上海人力資源外包公司 轉載自新京報

         

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