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        連鎖零售行業人才招聘案例

        2020.10.15

        背景

        客戶是一家全球知名化妝品公司,收購了中國本土的一家工廠,并計劃將亞太區總部設在中國,此舉帶來了新的人員需求:

        在中國區招募Marketing Director, Sales Director, KA Director, AP Operation Director, AP logistical Director, Plant GM等職位

         

        難點

        1、時間緊迫,客戶要求6個月內所有職位人員到位

        2、亞太區總部設置在蘇州,但市場上對標日化公司都在上海,目標候選人需要轉變工作地區

        3、所有崗位皆需英語流利

         

        解決方案

        1、成立專業項目組,以結果為導向

           力德國際與客戶公司亞太區HR部門進行深度合作,牽頭成立了專業項目組,深入了解每個職位的隱性需求,力求招聘過程高效、準確、達成人崗匹配的結果。

         

        2、專業Call Center 團隊,及時響應需求

        力德國際擁有一支專業且人數龐大的Call Center團隊,24小時響應客戶的問詢與需求,及時支持客戶招聘結果的快速達成。


        3、顧問專注零售快消業,招聘經驗豐富

           力德國際顧問資質優越,且專注各自細分領域,積累了有效且優質候的候選人庫,準確把握關鍵人才特質,重點挖掘外資日化公司在本土的商務團隊。


        結果

        1、及時完成目標

        6個月內完成上述所有職位招聘,并確保人員按時On Board

         

        2、客戶委托新需求

        之后的6個月內,又順利完成客戶委托的新需求:工廠各個部門經理級別的人員招聘

         

        3、獲客戶好評

           榮獲客戶公司年度最佳Vendor殊榮

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